Cigarro, agora, só na rua!

Em São Paulo virou Lei: "Cigarro, agora, só na rua!”

Louvável esta inciativa que está obrigando as empresas a mudarem as regras para seus funcionários fumantes.

Em São Paulo as empresas  são obrigadas a abolirem os “fumódromos” e os cigarros em suas dependências. Contudo, há aquelas que vão mais longe e trabalham um programa de valorização da saúde e de prevenção, incentivando  seus funcionários a “largarem do vício” ou a não “cairem nele”.

Um ótimo exemplo é a ação desenvolvida pelo grupo ThyssenKrupp Bilstein Brasil que atua no setor automotivo. Empresa que nunca teve fumódromo e oferece apenas uma alternativa aos seus funcionários fumantes: quem quiser fumar deve ir até a parte externa dos prédios.

Paralelamente a isso, a empresa criou atividades e campanhas ligadas à saúde e à qualidade de vida da sua equipe. Os fumantes são incentivados a parar de fumar com apoio médico e psicológico. E para aqueles que conseguem “largar este vício” um prêmio: clareamento nos dentes bancado pela empresa.

Em 1 ano, a ThyssenKrupp conseguiu fazer com que 30% de seus funcionários parassem de fumar.

Obrigados por lei ou não, esta inciativa é um exemplo de Sustentabilidade Empresarial. Exemplo de empresa que adapta seus processos diários para oferecer qualidade de vida aos seus funcionários e aumentar a sua produtividade. Ponto para o governo de SP, ponto para empresa e ponto para pessoa que se “libertou” de um vício que debilitava sua saúde.

 

Fonte utilizada para este post: Revista Você s/a -Junho/09